Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 16.12.2024/Pykälä 44

khall 09.12.2024 § 154 

Valmistelija Vs. hallintojohtaja

Henkilöstön työhyvinvointikartoitus 2024 toteutettiin ajalla 1.10.-31.10.2024 hyödyntäen Keva:n kyselypalvelua. Työhyvinvointikyselyn vastausprosentiksi muodostui 58,2 % (vuonna 2023 67,2 %). Työhyvinvointiprosentiksi puolestaan muodostui 84 % (vuonna 2023 86,3 %).

Työhyvinvointikartoituksessa kysyttiin, suosittelisiko työntekijä työpaikkaa tuttavalleen, johon 95 % vastasi kyllä (vuonna 2023 98 %).

Palvelualueiden ja vastuualueiden esihenkilöitä ohjeistetaan käymään työhyvinvointikartoituksen tulokset läpi omilla palvelualueillaan.

Työhyvinvointikartoituksen tulokset on käyty läpi yhteistyökomitean kokouksessa 27.11.2024 § 16.

Oheismateriaalina sähköisen kokouksen puolella koko organisaation työhyvinvointikyselyn 2024 tulokset.

Vaikutusten arviointi Vaikutusten ennakkoarviointia ei ole tarpeen tehdä, koska kyseessä on tiedoksi merkittävä asia.

Esittelijä Kunnanjohtaja Mikko Kärnä

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

merkitä työhyvinvointikartoituksen tulokset tiedoksi ja

ehdottaa kunnanvaltuustolle työhyvinvointikyselyn tulosten tietoon merkitsemistä.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

kvalt 16.12.2024 § 44  

227/01.04.01/2024  

Päätösehdotus Kunnanhallitus ehdottaa, että kunnanvaltuusto päättää

työhyvinvointikyselyn tulosten merkitsemistä tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.