Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.11.2025/Pykälä 192

khall 19.11.2025 § 192  

334/01.01.01/2025  

Valmistelija kunnanjohtaja, hallintopalvelut, henkilöstöhallinto

Hyvinvointipalveluita johtaa hallintosäännön 20 §:n mukaan kunnanjohtajan alaisuudessa rehtori, joka toimii hallintosäännön 9 §:n mukaisesti hyvinvointipalveluiden palvelualueen palvelualuejohtajana. Rehtori-sivistysjohtajan viranhaltija Marianne Korkalaiselle on myönnetty aiemmin virkavapaata 1.8.2024 – 31.7.2026 väliselle ajalle sekä opintovapaalain mukaista opintovapaata 1.8.2026 – 30.6.2027 väliselle ajalle ja nämä anotut vapaat on hänelle myönnetty.

Kunnanhallitus on päätöksessään 22.4.2024 § 57 ja 19.5.2025 § 85 nimennyt rehtori-sivistysjohtajan viransijaisuutta hoitamaan apulaisrehtori Silja Kavilon koko Marianne Korkalaisen virkavapauden ajaksi 30.6.2027 saakka.

Apulaisrehtori ja vs. rehtori-sivistysjohtaja on irtisanoutunut virastaan 14.11.2025 kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti kahden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, jolloin viimeinen virassaolopäivä on 14.1.2026.

Kunnan hallintosäännön 54 §:n mukaisesti kunnanhallitus valitsee palvelualuejohtajan avoimen viran hoitajan tai viransijaisen enintään 12 kuukauden ajaksi. Rehtori-sivistysjohtajan viransijaisuus ajalle 1.2.2026 – 30.6.2027 on laitettu ehdollisena haettavaksi jo 17.11.2025 (ehdollisena siihen saakka, kunnes kunnanhallitus julistaa viran haettavaksi). Haku aika virkaan on 17.11.-3.12.2025.

Rehtori-sivistysjohtaja johtaa kunnan hyvinvointipalveluja. Rehtori-sivistysjohtaja toimii yhtenäiskoulun ja lukion rehtorina sekä hyvinvoinnin palvelualueen palvelualuejohtajana ja tehtävä sisältää monipuolisia hallinnon työtehtäviä.

Hyvinvoinninpalvelualue koostuu koulutoimen lisäksi varhaiskasvatuspalveluista ja kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluista. Tehtäviin kuuluu mm. hyvinvointilautakunnan asioiden valmistelu, toimeenpano ja esittelijänä toimiminen, sekä vastuu oman tulosalueen talouden toteutumasta. Rehtori-sivistysjohtajan tehtävät on kirjattu voimassa olevaan hallintosääntöön.

Hakijalta odotetaan oma-aloitteisuutta, organisointikykyä, vuorovaikutustaitoja ja aiempaa johtamiskokemusta. Lisäksi kehittämis- ja hankeosaamista, opettajakokemusta peruskoulusta ja lukiosta.

Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista säädetyn asetuksen (986/98) mukainen peruskoulun tai lukion opettajan kelpoisuus, opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, enintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus, riittävä työkokemus opettajana sekä suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito.

Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Rehtori-Sivistysjohtajan tehtäväkohtainen palkka on 5 016,86 €. Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluttua valitsemispäätöksen tiedoksisaannista.  Tehtävää haetaan ensisijaisesti kuntarekry.fi-palvelussa.

Hallintosäännön 54 §:n mukaan palvelualuejohtaja valitsee haastatteluun kutsuttavat henkilöt.

Kunnanhallitus nimeää keskuudestaan henkilöt haastattelutyöryhmään. Nimettyjen kunnanhallitusten jäsenten lisäksi haastattelutyöryhmään kuuluu kunnan johtoryhmä.

Liitteet ja oheismateriaali Hakuilmoitus

Vaikutusten arviointi Vaikutusten ennakkoarviointia ei ole tarpeen tehdä, koska asia koskeen henkilöstövalintaa.

Esittelijä Kunnanjohtaja Mikko Kärnä

Päätösehdotus

Päätös