RSS-linkki
Kokousasiat:https://rautavaara.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://rautavaara.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 09.12.2024/Pykälä 146
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä (OVTES)
khall 09.12.2024 § 146
247/01.02.01/2024
Valmistelija Vs. hallintojohtaja
Kunnanhallitus ratkaisee palkkauksessa noudatettavat periaatteet ja toimivallan (hallintosääntö 7 § 76 kohta). Hallintojohtaja ratkaisee tehtäväkohtaisen palkan muuttamisen palvelussuhteen aikana (hallintosääntö 18 § 33 kohta).
Yleistä
Tehtäväkohtainen palkka perustuu tehtävän vaativuuteen.
Rautavaaran kunnan TVA-arviointijärjestelmä kattaa kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES), kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) sekä kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES). Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) osalta on laadittu oma TVA-järjestelmänsä.
Tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmää OVTES-sopimusalan osalta on ollut laatimassa JUKOn pääluottamusmies Ilkka Kokkonen yhdessä rehtori ja hyvinvoinnin palvelualuejohtaja Marianne Korkalaisen ja apulaisrehtori Silja Kavilon kanssa keväällä 2024.
Oheismateriaalina vaikutusten ennakkoarvioinnin lomake. Oheismateriaalina myös tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän kuvaus (OVTES).
Vaikutusten arviointi Oheismateriaalina
Esittelijä Kunnanjohtaja Mikko Kärnä
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää
hyväksyä tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän (OVTES).
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |