Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.01.2025/Pykälä 11

Yhtkom 27.11.2024 § 13 

Valmistelija vs. hallintojohtaja, henkilöstösihteeri

Rautavaaran kunnassa vuosittain laadittavan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tarkoituksena on tukea kunnan henkilöstöpolitiikkaa ja työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä

Suunnitelman avulla pyritään ennakoimaan henkilöstötarpeeseen vaikuttavia muutoksia, poistumaa ja rekrytointitarvetta sekä koulutustarpeita.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa seurataan vuosittain tilinpäätöksen yhteydessä laadittavan henkilöstöraportin avulla. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma voidaan yhdistää yhdeksi asiakirjakokonaisuudeksi.

Suunnitelman hyväksyminen kuuluu hallintosäännön § 7 mukaisesti kunnanhallituksen päätösvaltaan.

Suunnitelmaluonnoksen vanhat Kevan taulukot korvataan uusilla, kunnes päivitetyt taulukot julkaistaan.

Liitteenä luonnos henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta vuodelle 2025.

Päätösehdotus Yhteistyökomitea käsittelee henkilöstö- ja koulutussuunnitelman, joka sisältää myös tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman.

Päätös Yhteistyökomitea käsitteli henkilöstö- ja koulutussuunnitelman, joka sisälsi myös tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman.

khall 20.01.2025 § 11  

230/01.00.02/2024  

Vaikutusten arviointi Oheismateriaalina

Esittelijä Hallintojohtaja Jenna Ahonen

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

hyväksyä liitteenä olevan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuodelle 2025.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.